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质量方针

 

自主研发,掌握核心,军民融合,国际认证,追求卓越。

 


 

 

价值观

 

    创 新

  • 超越自我、超越标杆、卓越的工作方法、卓越的人生信念
  • 技术创新、经营模式创新,推动公司的不断成长

 

    敬 业

  • 负责是做好工作的第一要求
  • 以专业的态度和平常的心态做非凡的事情

 

    尊 重

  • 尊重自己、尊重别人
  • 尊重公司制度,从而自爱自强

 

    合 作

  • 以人为本、团队致胜
  • 积极主动、重视协作,创造优秀的团队绩效

 


 

 

管理理念

 

 

    简明畅快的沟通

  • 对事不对人,以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式处理来自各方面建议和想法。
  • 数字化管理,充分利用数字和信息化的现代管理手段;对各部门各级人员充分授权,扁平化网络化企业组织,一切以数字和事实说话,建立公开、公平、公正的管理体系。

 

    员工快乐与成长

  • 快乐、温暖、激情、活力的工作和生活平台。
  • 追求个人与公司共同成长,作为个人要有先付出的意识,甘于为团队奉献智慧和勤奋,以优秀的团队成就个人的优秀。

 

    强化执行能力

  • 强力执行是中仿在管理上的核心原则之一。
  • 谋定而后动才能果决执行,先调研,再精于总结,执行才能不断完善。

 

    优化激励约束

  • 根据工作贡献和成果价值,形成差异化的激励机制,激发员工的主观能动性和创造性。
  • 员工了解制度并理解和认同的基础上,强化制度的有效实施,形成无形但有效的内部约束机制。

 

    中仿双通道的员工职业规划

  • 中仿员工可以根据自己的特长和兴趣,选择走管理的发展通道,也可以选择技术、服务、市场等专业发展通道,在专业通道上发展可以获得和管理通道发展相同的认可和回报。使员工清楚的知道自己应该努力和发展的方向,为员工的职业成长提供了广阔的发展空间。