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关于中仿


当前位置:中仿» 关于中仿 » 公司介绍 » 管理理念管理理念

    简明畅快的沟通
  • 对事不对人,以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式处理来自各方面建议和想法。
  • 数字化管理,充分利用数字和信息化的现代管理手段;对各部门各级人员充分授权,扁平化网络化企业组织,一切以数字和事实说话,建立公开、公平、公正的管理体系。

    员工快乐与成长
  • 快乐、温暖、激情、活力的工作和生活平台。
  • 追求个人与公司共同成长,作为个人要有先付出的意识,甘于为团队奉献智慧和勤奋,以优秀的团队成就个人的优秀。

    强化执行能力
  • 强力执行是中仿在管理上的核心原则之一。
  • 谋定而后动才能果决执行,先调研,再精于总结,执行才能不断完善。

    优化激励约束
  • 根据工作贡献和成果价值,形成差异化的激励机制,激发员工的主观能动性和创造性。
  • 员工了解制度并理解和认同的基础上,强化制度的有效实施,形成无形但有效的内部约束机制。

    中仿双通道的员工职业规划
  • 中仿员工可以根据自己的特长和兴趣,选择走管理的发展通道,也可以选择技术、服务、市场等专业发展通道,在专业通道上发展可以获得和管理通道发展相同的认可和回报。使员工清楚的知道自己应该努力和发展的方向,为员工的职业成长提供了广阔的发展空间。